Over GezondEffect
Meer dan twintig jaar ervaring in het versterken van menselijk kapitaal en organisatie ontwikkelingen
Walter Voll is oprichter van To P&O en van GezondEffect, met het I Feel Good-concept BRAVO als basis. Met meer dan 30 jaar ervaring als (interim) HR-manager heeft hij alle cycli doorlopen en heeft hij zich gespecialiseerd in het analyseren van individuen en teams. Samen met Rutger ontwikkelde hij het nieuwe concept Human Energy Method, dat organisaties helpt bouwen aan meer energie, leiderschap en vitaliteit.
Rutger Wolters is cultureel antropoloog, specialist in cultuur- en gedragsverandering binnen organisaties en ondernemer (The Change Dojo en The Movement Tribe). Als mede-eigenaar van GezondEffect creëert hij, met zijn achtergrond en persoonlijkheid en de Human Energy Method, een duurzaam gezond effect binnen jouw organisatie.
Ilona Pabis is ondernemer, diëtist en leefstijlcoach bij Pabis Health. Ze studeerde Voeding en Diëtetiek (HBO, Amsterdam, 2008) en behaalde eerder het CIOS in Arnhem (2004), met een specialisatie in voeding en (top)sport. Door jaarlijkse bijscholing — onder andere op het gebied van mindful eten, positieve psychologie en eetbuistoornissen — combineert zij actuele wetenschappelijke kennis met persoonlijke begeleiding. Haar aanpak kijkt verder dan voeding alleen: wat drijft je, waar liggen je valkuilen, en hoe zet je dat om in blijvende verandering.
De oprichters en medewerkers van GezondEffect hebben zeer ruime ervaring in het begeleiden van organisaties bij het verbeteren van vitaliteit, leiderschap en werkorganisatie.
Adviseurs, trainers en coaches hebben vele organisaties geholpen — van zorginstelling tot productiebedrijf — om onder andere verzuim structureel te verlagen en de betrokkenheid en prestaties van medewerkers duurzaam te verhogen.
"Wij geloven dat organisaties pas echt goed presteren als de mensen er met energie en plezier werken. Dat is niet soft — dat is de kern van elke sterke organisatie."
Onze visie
Organisatieprestatie = Menselijke Energie
Leiderschap + Werkorganisatie + Persoonlijke Vitaliteit
Wij geloven dat organisatieprestatie direct voortkomt uit de energie van de mensen die er werken. Energie is geen zachte waarde — het is de motor achter elke sterke organisatie.
Die energie wordt bepaald door drie factoren: de manier waarop leiding wordt gegeven, hoe het werk is georganiseerd, en de persoonlijke vitaliteit van elke medewerker. Versterk je die drie factoren, dan stijgt de energie — en met de energie stijgen de prestaties.
Dat is onze visie. En dat is precies wat GezondEffect meetbaar maakt, aanpakt en borgt.
Onze missie
"Wij geloven dat elke medewerker het verdient om met energie naar het werk te gaan. En dat elke organisatie daar beter van wordt."
Energieverlies in organisaties is duur — en grotendeels onnodig. Werkdruk, gebrek aan regie, slechte samenwerking en weinig waardering vreten energie. Dat heeft direct gevolg voor verzuim, productiviteit en verloop.
GezondEffect maakt energie meetbaar. Niet als gevoel, maar als feiten. Met de Energiescan krijgen teams en leidinggevenden inzicht in waar energie verloren gaat — en wat er écht speelt. Vervolgens helpen we om dat samen op te lossen.
Onze aanpak werkt voor elke organisatie waar mensen centraal staan. De methode is effectief, de aanpak is menselijk en het resultaat is meetbaar.